Years in service
Total Members
Total Visitors
About Us
Coop History
Valenzuela City Government Employees Cooperative (VCGEC) was organized on December 23, 1991 and registered with the Cooperative Development
Authority on February 21, 1992 under Registration No. MLA-26211. It was organized for the purpose of encouraging thrift and savings mobilization among the members for capital formation;
generating funds in order to grant loans for productive and providential purposes; and providing goods and other requirements of the members. An increase in authorized capital stock from
P135M divided into 2,440,000 common shares and 260,000 preferred shares with par value of P50.00 per share to P150M divided into 2,250,000 common shares and 750,000 preferred shares with
par value of P50.00 per share was approved by the CDA on September 28, 2022. The Cooperative has been re-registered under R.A. 9520 on February 1, 2010 and was issued a Registration
No. 9520-16007247. The Cooperative Identification Number is 0105162130.
VISION
Stable and progressive life towards abundancy
MISSION
Enabling Members to improve their standard of living through the quality products and services that we provide and to institutionalize social programs on education and livelihood as well as support and actively participate in the social programs of the community.
About Us
Coop Principles
Cooperative Principles
Every cooperative shall conduct its affairs in accordance with Filipino culture, good values and experience and the universally accepted principles of cooperation which include, but are not limited to, the following:
Voluntary and Open Membership
Cooperatives are voluntary organizations, open to all persons able to use their services and willing to accept the responsibilities of membership, without gender, social, racial, cultural, political or religious discrimination.
Democrative Member Control
Cooperatives are democratic organizations that are controlled by their members who actively participate in setting their policies and making decisions. Men and women serving as elected representatives, directors or officers are accountable to the membership. In primary cooperatives, members have equal voting rights of one-member, one-vote. Cooperatives at other levels are organized in the same democratic manner.
Member Economic Participation
Members contribute equitably to, and democratically control, the capital of their cooperatives. At least part of that capital is the common property of the cooperative. They shall receive limited compensation or limited interest, if any, on capital subscribed and paid as a condition of membership. Members allocate surpluses for any or all of the following purposes: developing the cooperative by setting up reserves, part of which should at least be indivisible; benefitting members in proportion to their partonage of the cooperative’s bubsiness; and, supporting other activities approved by the membership.
Autonomy and Independence
Cooperatives are autonomous, self-help organizations controlled by their members. If they enter into aggreements with other organizations, including government, or raise capital from external sources, they shall do so on terms that ensure democratic control of their members and maintain their cooperative autonomy.
Education, Training and Information
Cooperatives shall provide education and training for their members, elected and appointed representatives, managers, and employees, so that they can contribute effectively and efficiently to the development of their cooperatives.
Cooperation Among Cooperatives
Cooperatives serve their members most effectively and strengthen the cooperative movement by working together through local, national, regional and international structures.
Concern for Community
Cooperatives work for the sustainable development of their communities through policies approved by their members.
About Us
Coop Values
CORE VALUES
V - Vibrant
C - Committed
G - Good Governance
E - Equality
C - Compassion
SOCIAL GOALS
to respond to the social needs of the community and institutionalize social programs on education and livelihood.
About Us
VCGEC Officers and Staff
| Board of Directors |
| Audit Committee |
| Election Committee |
| Education and Training Committee |
| Ethics Commitee |
| Mediation and Conciliation Committee |
| Gender and Development Commitee |
| Secretary, Treasurer and Legal Counsel |
| Part Time Management |
| Full Time Management Staff |
About Us
Member Federations / Affiliations
- Capital Region League Philippine Federation of Credit Cooperatives (NCRL-PFCCO)
- Cooperative Health Management Federation (CHMF)
- Metrosouth Cooperative Bank (MSCB)
- National Confederation of Credit Cooperatives (NATCCO)
- Much Better Service (MBS)
- Valenzuela Cooperative Development Council (VCDC)
- Valenzuela Cooperative Managers Club (VCMC)
About Us
Awards / Recognition
Services
Loan Portfolio
MGA BATAYAN SA PAG-UTANG
PRODUCTIVITY LOAN
- Ang “Productivity Loan” ay pwede lamang sa mga kasapi ng VCGEC kahit siya ay kasasapi pa lang.
- Ang TUBO SA PAUTANG ay 9.45% bawat taon batay sa lumiliit na balanse ng pagkakautang.
- MGA IBABAWAS NA HALAGA sa pagkakautang:
- Ang unang hulog sa pagbabayad ay magsisimula sa susunod na buwan kung ito ay buwanang bawas at kada ika-15th ng susunod na buwan kung ito ay ibabawas kada kalahating buwan (15th/30th)
- Papatawan ng kaukulang MULTA na isang porsiyento (1%) bawat buwanang hulog na hindi nabayaran hanggang sa mabayaran ito ng buo.
- Maaari lamang UMUTANG MULI kung nabayaran na ang kalahati (50%) ng halaga ng pagkakautang at kung hindi man, ay kailangang bayaran ang tatlong buwanang hulog bago makakalahati ng utang sa pamamagitan ng “Over-The-Counter” (OTC).
- Ang PAGBALIK NG TUBO ay dalawampu’t limang porsiyento (25%) kung babayaran ng buo ang pagkakautang ng hindi pa nakakalahati ng termino ng buwanang hulog, limampung porsiyento (50%) kapag umutang muli at nakakalahati na ng pagbabayad ng buwanang hulog at pitongpu’t limang porsiyento (75%) sa may pinahabang termino ng pagkakautang kung ito ay uutang muli matapos ang kalahating termino ng pagkakautang.
- Ang PAGBIBIGAY NG UTANG ay simula ika-1-15th ng bawat buwan.
- Dapat na may kapasidad sa pagbabayad, may leave credits na Dalawampu (20) at may NET TAKE HOME PAY (NTHP) na kailangan ng GENERAL APPROPRIATIONS ACT (GAA) na patutunayan ng HRMO.
- Ang iba pang batayan na hindi nakasaad dito ay ibabatay sa kanilang napagkasunduan.
| • Service Fee | - | 2.500% |
| • Admin. Fee | - | 2.500% |
| • Capital Build Up (CBU) | - | 1.000% |
| • Saving Deposit | - | 1.000% |
| • Loan Insurance | - | 0.055% |
| 7.055% | ||
MGA BATAYAN SA PAG-UTANG
EDUCATIONAL LOAN
- Ang “Educational Loan” ay pwede sa mga kasapi ng VCGEC na kawani lamang ng Lungsod ng Valenzuela.
- Ang TUBO SA PAUTANG ay 9.45% bawat taon batay sa lumiliit na balanse ng pagkakautang. May terminong Labing Dalawang (12) buwan hanggang Tatlumpu’t Anim (36) na buwan para sa permanenteng kawaning kasapi at Anim (6) na buwan hanggang Labing Dalawang (12) buwan sa casual at ( 6 ) buwan sa contractual.
- MGA IBABAWAS NA HALAGA sa pagkakautang:
- KAILANGAN: ISANG TAON ng kasapi at MIGS; may dalawampung (20) bilang ng pagliban; NET TAKE HOME PAY (NTHP ) ng GENERAL APPROPRIATIONS ACT ( GAA ).
- MAXIMUM NA HALAGANG MAARING UTANGIN: Php100,000.00 sa regular(permanent) Php50,000.00 sa regular(casual) na doble sa saping puhunan at Php10,000.00 para sa kontraktwal na may saping puhunan na Php5,000.00 pataas.
- Ang unang hulog sa pagbabayad ay magsisimula sa susunod na buwan kung ito ay buwanang bawas at kada ika-15th ng susunod na buwan kung ito ay ibabawas kada kalahating buwan (15th/30th).
- Papatungan ng kaukulang PENALTY na isang porsiyento (1%) bawat buwanang hulog na hindi nabayaran hanggang sa mabayaran ito ng buo.
- Maaari lamang UMUTANG MULI kung nabayaran na ang kalahati (50%) ng halaga ng pagkakautang at kung hindi man, ay kailangang bayaran ang tatlong buwanang hulog bago makakalahati ng utang sa pamamagitan ng “Over-The-Counter” (OTC)
- Ang PAGBIBIGAY NG UTANG ay simula ika-1-15th ng bawat buwan.
- Dapat na may kapasidad sa pagbabayad, may leave credits na Dalawampu (20) at may NET TAKE HOME PAY (NTHP) na kailangan ng GENERAL APPROPRIATIONS ACT (GAA) na patutunayan ng HRMO.
- Ang iba pang batayan na hindi nakasaad dito ay ibabatay sa kanilang napagkasunduan.
| • Admin. Fee | - | 2.500% |
| • Capital Build Up (CBU) | - | 1.000% |
| • Saving Deposit | - | 1.000% |
| • Loan Insurance | - | 0.055% |
| 4.555% | ||
MGA BATAYAN SA PAG-UTANG
TRAVEL LOAN
- Ang “Travel Loan” ay pwede lamang sa mga may isang (1) taon pataas ng kasapi ng VCGEC at hindi nahuhuli sa pagbabayad.
- Ang TUBO SA PAUTANG ay 10.05% bawat taon batay sa lumiliit na balanse ng pagkakautang.
- MGA IBABAWAS NA HALAGA sa pagkakautang:
- Ang unang hulog sa pagbabayad ay magsisimula sa susunod na buwan kung ito ay buwanang bawas at kada ika-15th ng susunod na buwan kung ito ay ibabawas kada kalahating buwan (15th/30th).
- Papatungan ng kaukulang PENALTY na isang porsiyento (1%) bawat buwanang hulog na hindi nabayaran hanggang sa mabayaran ito ng buo.
- Maaari lamang UMUTANG MULI kung nabayaran na ang kalahati (50%) ng halaga ng pagkakautang at kung hindi man, ay kailangang bayaran ang tatlong buwanang hulog bago makakalahati ng utang sa pamamagitan ng “Over-The-Counter” (OTC).
- MAXIMUM NA HALAGANG MAARING MAUTANG: Php100,000.00 sa regular(permanent) Php50,000.00 sa regular(casual) na doble sa saping puhunan.
- Kailangan na may tatlumpong (30) bilang ng pagliban;
- Ang PAGBIBIGAY NG HALAGANG INUUTANG ay simula ika-1-15th ng bawat buwan.
- Dapat na may kapasidad sa pagbabayad, may leave credits na Dalawampu (20) at may NET TAKE HOME PAY (NTHP) na kailangan ng GENERAL APPROPRIATIONS ACT (GAA) na patutunayan ng HRMO.
- Ang iba pang batayan na hindi nakasaad dito ay ibabatay sa kanilang napagkasunduan.
| • Service Fee | - | 2.500% |
| • Admin. Fee | - | 2.500% |
| • Capital Build Up (CBU) | - | 1.000% |
| • Saving Deposit | - | 1.000% |
| • Loan Insurance | - | 0.055% |
| 7.055% | ||
MGA BATAYAN SA PAG-UTANG
COMMODITY – MOTORCYCLE LOAN
- Ang “Commodity-Motorcycle Loan” ay pwede lamang sa mga kasapi ng VCGEC at kawani ng Lungsod ng Valenzuela.
- Lahat lamang na MIGS na kasapi ang maaaring mangutang ng motorsiklo, kung siya ay:
- a. TAGAL NG KASAPIAN: Isang Taon mula ng siya ay sumapi sa kooperatiba
- b SAPING PUHUNAN: Php 30,000 pataas; at
- c. LEAVE CREDITS: 30 araw (SL/VL)
- Ang halaga ng mauutang ay katumbas na halaga ng motorsiklo;
- Ang tagal ng pagbabayad ay dalawa o tatlong taon lamang;
- Ang TUBO SA PAUTANG ay 12.31% bawat taon batay sa lumiliit na balanse ng pagkakautang.
- Ang tubo ng pagkakautang ay nakapaloob na sa buwanang hulog (salary deduction);
- Post Dated Checks (PDC) para sa unang 12 buwan ay kinakailangang ibigay kung hindi sapat ang buwanang hulog para ibawas sa payroll;
- Ang Renewal ng Registration at TPL/Comprehensive Insurance para sa ikalawang taon ay sagutin na ng may-utang;;
- Papatungan ng kaukulang PENALTY na isang porsiyento (1%) bawat buwanang hulog na hindi nabayaran hanggang sa loob ng tatlong buwan lamang;
- Kung sakaling ang may utang ay patuloy na hindi nagbayad matapos ang tatlong buwan, ang motorsiklo ay ilalagay sa pangangalaga ng kooperatiba (repossessed)
- Dapat na may kapasidad sa pagbabayad, may leave credits na Dalawampu (20) at may NET TAKE HOME PAY (NTHP) na kailangan ng GENERAL APPROPRIATIONS ACT (GAA) na patutunayan ng HRMO.
- Ang iba pang mga kondisyon na hindi nakasaad dito ay batay na sa mapagkakasunduan ng partido
MGA BATAYAN SA PAG-UTANG
MIGS LOAN PROGRAM
- HALAGA NG UTANG: Mula Php5,000.00 hanggang Php100,000.00 kung kwalipikado.
- MGA HALAGANG IBABAWAS SA UTANG:
- TERMINO NG UTANG: Para sa permanenteng kawani na kasapi ay 12 buwan hanggang 36 na buwan at sa kaswal na kawaning kasapi ay 6 na buwan hanggang 12 buwan lamang;
- Ang TUBO SA PAUTANG ay 10.05% bawat taon batay sa lumiliit na balanse ng pagkakautang.
- Ang aplikante ay kailangang MIGS ng may isang taon bago sang-ayunan ang aplikasyon.
- MAXIMUM NA HALAGANG MAARING UTANGIN: Php100,000.00 sa regular(permanent) Php50,000.00 sa regular(casual) na doble sa saping puhunan
- Dapat na may kapasidad sa pagbabayad, may leave credits na Dalawampu (20) at may NET TAKE HOME PAY (NTHP) na kailangan ng GENERAL APPROPRIATIONS ACT (GAA) na patutunayan ng HRMO.
- Maaari lamang magpanibagong utang kung siya ay nakabayad na ng 75% ng kanyang pagkakautang.
| • Service Fee | - | NONE |
| • Admin. Fee | - | NONE |
| • Capital Build Up (CBU) | - | 1.000% |
| • Saving Deposit | - | 1.000% |
| • Loan Insurance | - | 0.055% |
| 2.055% | ||
MGA BATAYAN SA PAG-UTANG
EMERGENCY/CALAMITY LOAN
- Para sa medical/hospitalization na pangangailangan, pambayad sa kuryente at tubig, pambayad ng tuition fees at exams at sa mga sitwasyon na hindi inaasahan tulad ng sunog, baha at iba pang kalamidad.
- HALAGA NG UTANG: Php5,000.00 hanggang Php25,000.00 para sa permanente at para sa casual ay hanggang Php10,000.00 lamang na babayaran sa loob ng anim (6) na buwan hanggang (12) buwan lamang; Php5,000.00 para sa contractual babayaran sa loob ng ( 6 ) na buwan:
- Ang TUBO SA PAUTANG ay 10.05% bawat taon batay sa lumiliit na balanse ng pagkakautang
- Isang araw na proseso lamang hanggang marelease ang tseke. Walang cut-off policy
- MGA HALAGANG IBABAWAS SA UTANG:
- PARAAN NG PAGBABAYAD: Ibabawas sa sweldo maliban sa National Agency na kasapi na magbibigay ng post dated check (PDC).
- Kailangang may dalawampung (20) araw na leave credit.
- Isang beses lamang pwedeng mag avail.
- Ang mga delinkwenteng kasapi ay papayagan lamang kung ito ay hindi lalagpas ng isang buwang delingkwente sa pagbabayad.
- Papatungan ng kaukulang PENALTY na isang porsiyento (1%) bawat buwanang hulog na hindi nabayaran hanggang sa mabayaran ito ng buo.
- Dapat na may kapasidad sa pagbabayad, may leave credits na Dalawampu (20) at may NET TAKE HOME PAY (NTHP) na kailangan ng GENERAL APPROPRIATIONS ACT (GAA) na patutunayan ng HRMO.
- Ang iba pang batayan na hindi nakasaad dito ay ibabatay sa kanilang napagkasunduan.
| • Admin. Fee | - | 2.500% |
| • Capital Build Up (CBU) | - | 1.000% |
| • Saving Deposit | - | 1.000% |
| • Loan Insurance | - | 0.055% |
| 4.555%halaga ng utang | ||
MGA BATAYAN SA PAG-UTANG
PROMO LOAN
- Ang “Promo Loan” ay pwede lamang sa mga “ MEMBERS IN GOOD STANDING “ MIGS”na kasapi (permanent at casual).
- Ang TUBO SA PAUTANG ay 5.5% bawat taon batay sa lumiliit na balanse ng pagkakautang.
- Halaga ng mauutang – P5,000.00 hanggang P50,000.00.
- Saping Puhunan – P5,000.00 o kalahati ng halaga ng uutangin.
- Termino ng Pautang – hanggang labindalawang (12) buwan
- Mga ibabawas sa halaga ng pagkakautang:
- Dapat na may kapasidad sa pagbabayad, may leave credits na Dalawampu (20) at may NET TAKE HOME PAY (NTHP) na kailangan ng GENERAL APPROPRIATIONS ACT (GAA) na patutunayan ng HRMO
- Ang unang hulog sa pagbabayad ay magsisimula sa susunod na buwan kung ito ay buwanang bawas at kada ika-15th ng susunod na buwan kung ito ay ibabawas kada kalahating buwan (15th/30th).
- PARAAN NG PAGBABAYAD: Ibabawas sa sweldo.
- Papatawan ng kaukulang MULTA na isang porsiyento (1%) bawat buwanang hulog na hindi nabayaran hanggang sa mabayaran ito ng buo.
- Maaari lamang UMUTANG MULI kung nabayaran na ang kalahati (50%) ng halaga ng pagkakautang at kung hindi man, ay kailangang bayaran ang tatlong buwanang hulog bago makakalahati ng utang sa pamamagitan ng “Over-The-Counter”(OTC).
- Ang PAGBIBIGAY NG UTANG ay simula ika-1-15th ng bawat buwan.
- Ang iba pang batayan na hindi nakasaad dito ay ibabatay sa kanilang napagkasunduan.
| • Service Fee | - | 2.500% |
| • Admin. Fee | - | 2.500% |
| • Loan Insurance | - | 0.055% |
| 5.055% | ||
MGA BATAYAN SA PAG-UTANG
COMMODITY
- Ang “Commodity Loan” ay pwede lamang sa mga kasapi ng VCGEC at kawani ng Lungsod ng Valenzuela.
- Ang TUBO SA PAUTANG ay 10.05% bawat taon batay sa lumiliit na balanse ng pagkakautang. May terminong anim na (6) buwan hanggang Tatlumpu’t Anim (36) na buwan para sa permanenteng kawaning kasapi at Anim (6) na buwan hanggang Labing Dalawang (12) buwan sa casual.
- MGA IBABAWAS NA HALAGA sa pagkakautang:
- KAILANGAN: Anim (6) na buwan ng kasapi at MIGS; may dalawampung (20) bilang ng pagliban; NET TAKE HOME PAY (NTHP) ng GENERAL APPROPRIATIONS ACT (GAA).
- MAXIMUM NA HALAGANG MAARING UTANGIN: Php100,000.00 sa regular(permanent) Php50,000.00 sa regular(casual) na doble sa saping puhunan
- Ang unang hulog sa pagbabayad ay magsisimula sa susunod na buwan kung ito ay buwanang bawas at kada ika-15th ng susunod na buwan kung ito ay ibabawas kada kalahating buwan (15th/30th).
- Papatungan ng kaukulang PENALTY na isang porsiyento (1%) bawat buwanang hulog na hindi nabayaran hanggang sa mabayaran ito ng buo.
- Maaari lamang UMUTANG MULI kung nabayaran na ang kalahati (50%) ng halaga ng pagkakautang at kung hindi man, ay kailangang bayaran ang tatlong buwanang hulog bago makakalahati ng utang sa pamamagitan ng “Over-The-Counter” (OTC).
- Ang PAGBIBIGAY NG UTANG ay simula ika-1-15th ng bawat buwan.
- Dapat na may kapasidad sa pagbabayad, may leave credits na Dalawampu (20) at may NET TAKE HOME PAY (NTHP) na kailangan ng GENERAL APPROPRIATIONS ACT (GAA) na patutunayan ng HRMO.
- Ang iba pang batayan na hindi nakasaad dito ay ibabatay sa kanilang napagkasunduan.
| • Admin Fee | - | 2.500% |
| • Capital Build Up (CBU) | - | 1.000% |
| • Savings Deposit | - | 1.000% |
| • Loan Insurance | - | 0.055% |
| 4.555% | ||
MGA BATAYAN SA PAG-UTANG
SHORT TERM/ SPECIAL REDISCOUNTING
- Ang “Short Term/Special Loan” ay pwede lamang sa mga kasapi ng VCGEC at kawani ng Lungsod ng Valenzuela.
- 2.5% Admin. Fee ang ibabawas sa kasapi; .055% para sa Loan Insurance.
- Ang TUBO ay isang (1%) porsiyento bawat buwan at babawasin lahat sa halaga ng utang;
- Ang mga uri ng “short term/special “ na maaaring utangin:
- Kung sakaling ang utang ay hindi mabawas sa payroll, ang umutang ay pumapayag na bayaran ang kabuuang utang diretso sa Tanggapan ng VCGEC.
- Karagdagang PENALTY na isang (1%) porsiyento bawat buwan ang ipapataw sa hindi nabayarang halaga.
- Kung sakaling sumuway sa kasunduan ang umuutang, siya ay hindi na pahihintulutan pang makapangutang sa ganitong klaseng programa sa takdang panahon na ipapataw ng Board of Directors ngunit hindi lalagpas ng isang taon mula sa paglabag nito.
- Ang iba pang batayan na hindi nakasaad dito ay ibabatay sa kanilang napagkasunduan.
| • Clothing Allowance |
| • Mid Year Bonus |
| • Year End Bonus |
| • Cash Gift |
| • Other Benefit |
MGA BATAYAN SA PAG-UTANG
CONSO LOAN
- HALAGA NG UTANG: pinagsama-samang balanse ng tatlo ( 3 ) o higit lang utang.
- MGA HALAGANG IBABAWAS SA UTANG:
- TERMINO NG UTANG: Para sa permanenteng kawani na kasapi ay 36 buwan hanggang 48 na buwan at sa kaswal na kawaning kasapi ay 12 na buwan hanggang 24 buwan lamang.
- Ang TUBO SA PAUTANG ay 5.39% bawat taon batay sa lumiliit na balanse ng pagkakautang
- Maaari lamang magpanibagong utang kung tapos na ang termino ng pagkakautang subalit maaaring magpanibago ng utang sa mga naisama sa conso loan kung ang NTHP ay makakasapat sa required na GAA.
- Kailangang dumalo sa Financial Literacy Seminar na may kaukulang bayad na Php50.00.
| • Admin. Fee | - | NONE |
| • Filling Fee | - | NONE |
Processing Fees are as follows:
| • Below Php 50,000.00 | - | Php200.00 |
| • Php50,001.00 to Php150,000.00 | - | Php400.00 |
| • Php150,001.00 to Php300,000.00 | - | Php600.00 |
| • Php300,001.00 to Php500,000.00 | - | Php800.00 |
| • Php500,001 and above | - | Php1000.00 |
News
News
Happy International Day of Cooperative
Contact Us
Contact Us
Our Address
A.PABLO STREET, MALINTA, DISTRICT I, VALENZUELA CITY
Email Us
vcgec@yahoo.com
Call Us
70022919/ 8-3521000 local 1815
Map Locations
Downloadable Form
Attachment List
| File Name | No. of Download | |
| LOAN APPLICATION - CALAMITY LOAN | Download | |
| LOAN APPLICATION - COMMODITY | Download | |
| LOAN APPLICATION - COMMODITY MOTORCYCLE | Download | |
| LOAN APPLICATION - CONSO LOAN | Download | |
| LOAN APPLICATION - COOP MONTH LOAN | Download | |
| LOAN APPLICATION - EDUCATIONAL | Download | |
| LOAN APPLICATION - EMERGENCY AND CALAMITY | Download | |
| LOAN APPLICATION - FOUNDING ANNIVERSARY LOAN | Download | |
| LOAN APPLICATION - MIGS | Download | |
| LOAN APPLICATION - PRODUCTIVITY | Download | |
| LOAN APPLICATION - PROMO LOAN | Download | |
| LOAN APPLICATION - SHORT TERM AND SPECIAL LOAN REDISCOUNTING | Download | |
| LOAN APPLICATION - TRAVEL | Download | |
| SAVINGS WITHDRAWAL SLIP | Download |